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11.持續改進
強化職業安全衛生管理體系的過程,目的是根據組織的職業健康安全方針,從總體上改善職業健康安全績效。持續改進不必同時發生于所有的活動領域。本體系規范所要求的持續改進不必體現在對所有危險源的管理改進和提高上,因此,持續改進不必同時發生于所有的活動領域。
12.相關方
與組織的職業健康安全績效有關的或受其職業健康安全績效影響的個人或團體。
相關方可以是團體也可以是個人,他們的共同點是關注組織的職業健康安全績效,或受到組織職業健康安全績效的影響。
13.審核
為獲得證據和客觀評價所確定的準則是否 被滿足的系統、獨立和文件化的驗證過程。
14.組織
職責、權限和相互關系得到安排的一組人員及設施。
組織形式多樣,無論其是否是法人團體、公有或私營。無論形式如何,組織必有其自身職能,即從事某種活動;組織也應有其自身的行政管理能力,能夠管理、控制、改變活動、產品、服務,使其完成規定的職能。
15.績效
組織根據職業健康安全方針、目標,在控制和消除職業健康安全風險方面所取得的成績和達到的效果。
16.目標
組織在職業健康安全績效方面所要達到的目的。
17.職業健康安全管理體系
為建立職業健康安全方針和目標并實現這些目標所制定的一系列相互聯系或相互作用的要素。
18.不符合
任何與工作標準、慣例、程序、法規、管理體系績效等的偏離,其結果可能直接或間接導致傷害或疾病、財產損失、工作環境破壞或這些情況的組合
組織根據標準建立管理體系,其作業標準、慣例、程序、規章、管理體系績效等構成了職業健康安全管理體系的基本內容,在體系運行過程中,可能會出現與上述內容的偏差,由此可能會直接或間接導致事故,從而這種偏差構成了與職業健康安全管理體系標準的不一致,即不符合。
19.主動測量
根據確定的標準檢查風險預防與控制措施,以及為實施職業健康安全管理體系所進行的活動。
主動測量是在各類事故和體系失效發生之前所進行的一系列積極性測量,目的是檢查所確定的危險源和風險預防與控制措施的有效性及體系運行的效果,從而服務于對體系目標實現情況的監測。
20.被動測量
對風險預防與控制措施、職業健康安全管理體系中的不足,如傷亡、疾病和事件等進行檢查、識別的過程。
被動測量是在各類事故和體系失效發生之后所進行的一系列反應性測量,目的是檢查和識別出危險源和風險預防與控制措施以及體系運行中的缺陷,并與主動測量共同實現對目標實現情況的測量。
21.職業病
指勞動者在生產勞動及其他職業活動中,接觸職業性危害因素而引起的疾病