11．持續改進

強化職業(ye)安(an)全衛生(sheng)管(guan)理體系的(de)過程(cheng)，目的(de)是根據(ju)組織的(de)職業(ye)健康安(an)全方(fang)針(zhen)，從總體上改(gai)善職業(ye)健康安(an)全績效(xiao)。持續改(gai)進(jin)不必(bi)同時發生(sheng)于(yu)所(suo)有(you)的(de)活(huo)動領域(yu)(yu)。本體系規(gui)范(fan)所(suo)要求的(de)持續改(gai)進(jin)不必(bi)體現在(zai)對所(suo)有(you)危險源的(de)管(guan)理改(gai)進(jin)和提高上，因此(ci)，持續改(gai)進(jin)不必(bi)同時發生(sheng)于(yu)所(suo)有(you)的(de)活(huo)動領域(yu)(yu)。

12．相關方(fang)

與組(zu)織的職業(ye)健(jian)康(kang)安(an)全(quan)績(ji)效(xiao)有關的或受其職業(ye)健(jian)康(kang)安(an)全(quan)績(ji)效(xiao)影響的個人或團體。

    相關(guan)方(fang)可以是(shi)團(tuan)體也可以是(shi)個人，他們的共(gong)同(tong)點是(shi)關(guan)注組織(zhi)的職業健(jian)(jian)康安全績效(xiao)，或(huo)受(shou)到組織(zhi)職業健(jian)(jian)康安全績效(xiao)的影響。

13．審(shen)核(he)

為(wei)獲得證據和客觀評價(jia)所(suo)確(que)定的準則(ze)是(shi)否 被滿足的系統、獨立和文件化的驗證過(guo)程。

14．組織

職責(ze)、權限(xian)和(he)相互關系(xi)得到安排的一組人員及設施。

組織(zhi)形(xing)式多(duo)樣，無論其是(shi)否(fou)是(shi)法人團體、公有或私營。無論形(xing)式如何，組織(zhi)必(bi)有其自身(shen)職能(neng)(neng)，即從事某種活動(dong)；組織(zhi)也應有其自身(shen)的行政管(guan)理(li)能(neng)(neng)力，能(neng)(neng)夠管(guan)理(li)、控制、改變活動(dong)、產品、服(fu)務(wu)，使其完成規定的職能(neng)(neng)。

15．績效

組織根(gen)據職業健(jian)康(kang)安全(quan)(quan)方(fang)針、目標，在控(kong)制和消除職業健(jian)康(kang)安全(quan)(quan)風險方(fang)面所取得的(de)成績和達到的(de)效(xiao)果。

16．目(mu)標

組織在(zai)職業健(jian)康(kang)安全績效方面所(suo)要達(da)到的目的。

17．職業健康安全管理體(ti)系

為建立職業健(jian)康安全方(fang)針和目(mu)標(biao)并(bing)實現(xian)這(zhe)些(xie)目(mu)標(biao)所制(zhi)定的一系列(lie)相互聯(lian)系或相互作用(yong)的要素。

18．不(bu)符合(he)

 任何與工(gong)作標準、慣例(li)、程序(xu)、法(fa)規、管理(li)體(ti)系績效等的偏離，其結(jie)果(guo)可(ke)能直(zhi)接或(huo)間接導致傷害或(huo)疾(ji)病、財產損(sun)失、工(gong)作環境破壞或(huo)這些(xie)情況(kuang)的組合

組織(zhi)根據(ju)標準建立管(guan)(guan)理(li)體(ti)系(xi)，其作業標準、慣例、程序、規章、管(guan)(guan)理(li)體(ti)系(xi)績(ji)效(xiao)等構成(cheng)了(le)(le)職(zhi)業健康(kang)安全(quan)(quan)管(guan)(guan)理(li)體(ti)系(xi)的(de)基(ji)本(ben)內(nei)容，在(zai)體(ti)系(xi)運行過程中(zhong)，可(ke)能會(hui)出現與(yu)上述內(nei)容的(de)偏差，由此(ci)可(ke)能會(hui)直(zhi)接或間(jian)接導(dao)致事(shi)故，從而這(zhe)種(zhong)偏差構成(cheng)了(le)(le)與(yu)職(zhi)業健康(kang)安全(quan)(quan)管(guan)(guan)理(li)體(ti)系(xi)標準的(de)不(bu)一致，即不(bu)符合(he)。

19．主動測量

     根(gen)據(ju)確定的(de)標準檢查(cha)風險(xian)預(yu)防與控制措施(shi)(shi)，以及為實施(shi)(shi)職(zhi)業健康安全管(guan)理體(ti)系所進行的(de)活動。

主(zhu)動(dong)測量(liang)是(shi)在(zai)各類事(shi)故(gu)和體系(xi)失(shi)效發生之前所進行的(de)一系(xi)列積極(ji)性測量(liang)，目的(de)是(shi)檢查所確定的(de)危險源和風險預防與控制措(cuo)施的(de)有效性及體系(xi)運行的(de)效果，從(cong)而服務于對體系(xi)目標實(shi)現情(qing)況的(de)監測。

20．被動測量

     對風險預防與控制措施、職業(ye)健康安全管理體系(xi)中(zhong)的(de)不足，如傷亡、疾(ji)病和事件(jian)等進(jin)行檢查、識別的(de)過程。

     被(bei)動測(ce)量(liang)是在各類(lei)事故(gu)和體系(xi)失效發(fa)生之后所進行的一系(xi)列反(fan)應性測(ce)量(liang)，目的是檢查和識別出危(wei)險源和風險預(yu)防與控制措施以及體系(xi)運行中的缺(que)陷，并(bing)與主(zhu)動測(ce)量(liang)共(gong)同實現對目標實現情況的測(ce)量(liang)。

21．職業病

指勞動(dong)者在生產勞動(dong)及其他職業活動(dong)中(zhong)，接(jie)觸職業性危害(hai)因素(su)而引(yin)起的(de)疾病