推行ISO14001環境管理體系認證，其中較重要的一方面就是要quan面識別出企業活動所涉及到的相關法律法規，包括國家的、行政主管單位的、地方主管單位的等等，以下為一家企業的法律法規管理程序文件，供大家參考用。

1  程序目的

為及時地獲取、確定和更新適用于本公司活動、產品或服務中的法律、法規和其他應遵守的要求，并建立獲取這些法律、法規和其他要求的渠道，定期評價公司生產、經營活動對有關的環境方面的法律法規及其他要求的遵循情況，確保對法律法規及其他要求的符合性，實現環境管理體系的持續改進,特制定本規定。

2  適用范圍

    本程序適用于對與本公司環境活動相關的法律、法規及其他要求的獲取、識別和評價。

3 管理職責

3.1辦公室是本程序的歸口管理部門，負責：

3.1.1本規定的編制、修訂、解釋和組織實施；

3.1.2獲取和識別與本公司活動、產品和服務中環境因素相適應的法律、法規和其他要求，并能及時更新；

3.1.3組織相關部門定期對適用的法律、法規及其他要求遵守情況進行評價，并將評價結果予以匯報。對不符合項采取糾正措施，并跟蹤驗證；建立法律法規及其他相關要求記錄。

3.2公司各部門

3.2.1負責將相關的法律、法規和其他要求傳達給員工，并能有效地遵守;

3.2.2對評價結果中不符合項進行調查分析，采取糾正與預防措施。

4         程序內容

4.1法律法規的類別：

4.1.1有關環境的國際公約；

4.1.2國家及地方的有關環境法律、法規；

4.1.3環境質量標準及污染物排放標準；

4.1.4其他的環境保護相關法律、法規；

4.1.5產業、產品中有關環境要求；

4.1.6與官方機構（政府機構）的協定；

4.1.7非法規性指南，如國家有關部委發布的規定、通知等。

4.2 獲取途徑:辦公室從以下途徑（聯系、關注）及時獲取新相關法律、法規等信息。

4.2.1地方環保、消防部門、公共圖書館、報刊、書籍、雜志和網絡等媒體、行業協會、咨詢和認證機構。

4.3 識別、確定

辦公室根據本公司的區域以及活動、產品和服務特點，對查詢獲取的法律、法規、標準和其他要求確認其適用性后，填寫“適用法律、法規及其他要求清單”，摘錄主要相關內容制定“適用的法律法規及其他要求臺帳”并經總經理確認。同時把獲取的法律、法規、標準和其他要求的原文作為外來文件，按《文件與記錄管理程序》進行存檔管理。

4.4 傳達、實施

辦公室應把新的“法律、法規及其他要求清單”和“適用的法律法規及其他要求臺帳”發放給有關部門，執行《文件與記錄管理程序》，再由各部門傳達給相關員工。在環境管理體系各相關文件的制訂中應貫徹法律法規有關要求，以達到控制重要環境因素的目的。

4.5 修訂與更新

4.5.1 當環境法律法規發生變化時，辦公室應根據變化的內容對“適用法律法規及其它要求清單”和“適用的法律法規及其他要求臺帳”進行更新，每年至少一次；

4.5.2 當公司有新產品、新工藝投入生產時，制造部技品課應及時識別其中的環境因素，收集與這些環境因素相關的法律法規并對“適用法律法規及其它要求清單”和“適用的法律法規及其他要求臺帳”進行修訂。環境因素的識別方法見《環境因素識別與管理程序》。

4.6 法律法規的培訓安《人力資源管理程序》進行。

4.7評價時間、頻次

4.7.1 每年至少進行一次合規性評價，兩次間隔時間不超過12個月，可結合內審后的結果進行，也可根據需要安排進行；

4.7.2 當出現下列情況之一時，可增加合規性評價頻次：

a)       組織機構、產品范圍、資源配置發生重大變化時；

b)       發生重大質量環境事故及有關質量、環境問題的投訴；

c)       法律法規、標準及其他要求發生變化時；

d)       環境審核中發現嚴重不合格時；

4.8評價輸入

4.8.1公司執行的相關法律法規和其它要求的執行情況；

4.8.2 內、外部環境管理體系審核結果；

4.8.3信息反饋，包括顧客、周邊鄰居投訴、環保局評價等；

4.8.4 改進、糾正和預防措施的狀況，包括合理化建議，對內部審核和監測過程中發現的不符合采取的糾正和預防措施的實施及其有效的監控結果；

4.8.5 可能影響環境管理體系的變更，包括內、外部環境的變化，法律法規的變化，新材料、新工藝、新技術、新設備的開發等；

4.8.6 重大環境事故的處理或改進的建議。

4.9評價輸出

4.9.1由辦公室編寫“合規性評價報告”并附“合規性評價表”經總經理審批后，分發至有關部門，并將其作為管理評審的輸入；

4.9.2合規性評價報告內容包括：評審時間、執行情況、評價的部門人員、評價內容、評價結論意見；

4.9.3 糾正與預防措施

對不符合法律法規及其他要求的情況，發生部門要采取糾正與預防措施，由辦公室按《糾正與預防措施控制程序》進行跟蹤驗證。出現重大不符合時，總經理召集有關部門研究制定糾正預防措施。

5 相關文件:

5.1《文件與記錄管理程序》

6 使用表單:

    6.1法規目錄表                       

    6.2法律法規和其他要求符合性評價表