撫州OHSAS18000基本術語和定義介紹（1）

詳細介紹

1．安全(safet）

免除了不可接受的損害風險的狀態。

不可接受（承受）風險的發生，通常會帶來人員傷害或物的損失，因而避免此類事件發生的過程和結果可稱為安全。

2．風險（risk）

某一特定危險情況發生的可能性和后果的結合。

風險可認為是潛在的傷害，可能致傷、致命、中毒、設備或財產等損壞。風險具有兩個特性，即可能性和嚴重性，如果其中任何一個不存在，則認為這種風險不存在。

3．風險評價

評估風險大小以及確定風險是否可容許的全過程。

風險評價主要包括兩個階段：一是對風險進行分析評估，確定起大小或等級；二是將風險與可容許標準要求進行比較，判定其是否可容許。

4．可容許風險

組織根據法律義務和職業健康安全方針，已降至組織可接受程度的風險。

風險一般不能轉化為安全的，但可以減小風險的可能性或嚴重性或兩者均減小來減小風險的程度。可容許風險的定標準是法規要求或職業健康安全方針要求，低于法規或方針要求的，都屬可容許（可接受）風險。

5．危險源

可能導致傷害或疾病（職業病）、財產損失、工作環境破壞或這些情況組合的根源或狀態。

定義中“可能”意味著“潛在”，指危險源是一種客觀存在，它具有導致傷害或疾病等的潛在能力；“根源或狀態”意味著危險源的存在形式或者是可能導致傷害或疾病等的主體對象，或者是可能誘發主體對象導致傷害或疾病等的狀態。

6．事故

造成死亡、疾病、傷害、財產損失或其他損失的意外事件。

事故是指造成主觀上不希望看到的結果的意外事件，其發生所造成的損失可分為死亡、疾病、傷害、財產損失或其他損失五大類。此處的疾病指職業病及與工作有關的疾病。

7．事件

造成或可能造成事故的情況。

事件是引發事故或可能引發事故的情況，主要是指活動、過程本身的情況，其結果尚不確定。如果造成不良結果則形成事故，如果僥幸未造成事故也應引起關注。

8．職業健康安全

影響作業場所內員工、臨時工、合同工、外來人員和其他人員健康與安全的條件和因素。

職業健康安全是指一組影響特定人員的健康和安全的條件和因素。受影響的人員包括在工作場所內組織的正式員工、臨時工、合同人員，也包括進入工作場所的參觀訪問人員和其他人員，如推銷員、顧客等。工作場所不僅是指組織的那些固定工作場所，也包括與組織的生產活動有關的臨時、流動場所。

9．員工代表

員工代表是指工會代表，即由工會或其成員指定的或推選的代表或選舉的代表，即依照國家法律法規或集體決議，由員工自己選舉的代表。

10．員工的職業健康安全代表

員工依據國家法律法規和慣例選舉或指定的在作業場所職業健康安全問題上代表員工利益的人。

員工的職業健康安全代表是員工代表的一種重要形式，其主要目的是確保員工在作業場所職業健康安全問題上的利益能夠通過他的存在或活動得以保證。

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